智慧流转：2026年南京交通职业技术学院智慧物流管理专业寒假实习纪实

一、产教融合新篇章：智慧物流人才的摇篮

2026年寒冬，当金陵城内外银装素裹，南京交通职业技术学院运输管理学院智慧物流管理专业的43名学子，迎着晨曦踏进京东物流亚洲一号智能园区，开启为期五周的“智能供应链与绿色物流”寒假实习项目。这场在中国物流行业数字化转型最前沿的实践，让这些未来的物流人才亲身参与到从传统仓储到智慧供应链的变革历程中。

南京交通职业技术学院作为江苏省“双高计划”重点建设单位，其智慧物流管理专业自2023年入选国家级骨干专业以来，始终致力于培养“懂技术、精运营、善管理”的现代物流技术技能人才。专业带头人、江苏省物流教指委委员李晓峰教授指出：“智慧物流已成为支撑经济高质量发展的重要基础设施。我们的教学目标就是要让学生在智慧物流生态系统中掌握从智能仓储到末端配送的全链条技能，京东物流作为行业标杆企业，为学生提供了最真实的实践平台。”

京东物流华东区人力资源总监王振华表示：“2025年我国智慧物流市场规模已突破万亿，特别是绿色物流、应急物流等新场景对人才提出了全新要求。我们与南京交职院的合作已进入第五年，形成了‘课程共研、基地共建、人才共育’的现代学徒制培养模式。2026年的寒假实习，我们特别设计了‘智能设备操作-系统集成应用-创新项目实战’三阶递进方案。”

二、五周进阶：从智能设备到系统集成的成长之路

第一阶段：智慧物流认知与安全规范培训（1月9日-1月18日）

实习伊始，京东物流组织了为期十天的系统性岗前培训。企业导师团队深入讲解了“智能仓储机器人系统”“数字孪生仓库管理”“碳中和物流实践”等前沿内容，并组织学生参观亚洲规模最大的自动化立体仓库。智慧物流专业大三学生张子涵在实习日志中写道：“今天在自动化分拣中心，亲眼目睹了500台分拣机器人同时作业的场景，通过5G调度系统实现每秒分拣200件包裹，准确率高达99.99%。这种‘黑灯仓库’的智能化程度，彻底颠覆了我对传统物流的认知。”

第二阶段：四大技术岗位轮岗实操（1月19日-2月7日）

接下来的三周，学生们分组进入智能仓储岗、运输调度岗、配送优化岗和数据运营岗四大核心岗位轮岗实习。每个岗位由企业技术骨干与学校专业教师组成“双导师”，实施模块化教学。

表1：2026年智慧物流寒假实习岗位轮换安排表

第三阶段：智慧物流创新项目（2月8日-2月15日）

实习最后阶段，学生们分组完成真实的物流优化项目。最引人注目的是由大二学生陈明轩带领的“长三角区域智能仓网优化”课题组，针对京东在长三角地区的仓储网络效率提升问题开展研究。

“我们分析了2025年全年长三角地区2000万条订单数据，”陈明轩在项目汇报会上展示，“通过人工智能算法重新规划了仓储布局，将苏州仓部分品类调整至南京仓，将合肥仓的3C产品前置到芜湖仓。新方案预计可使长三角区域整体配送时效平均缩短2.1小时，年节省运输成本约1800万元。”该方案已通过京东物流专家组评审，进入试点实施阶段。

三、多维成长：技术、管理与绿色理念的深度融合

技术能力的系统性提升

通过五周的沉浸式实习，学生们在三个维度获得显著进步：一是智能物流设备的操作维护能力，特别是自动化仓储机器人和智能分拣系统的应用；二是物流系统集成思维能力，掌握了从仓储到配送的系统化优化方法；三是大数据分析决策能力，学会了运用物流数据进行运营决策。

“最大的收获是从‘点状思维’到‘系统思维’的转变，”来自苏北农村的大三学生刘思雨深有感触，“以前认为物流就是仓储加运输。但在实际运营中，需要综合考虑供应商管理、库存策略、运输网络、配送终端等全链条要素。我们小组为某生鲜电商设计的‘城市冷链仓配一体化方案’，通过整合前置仓、冷链运输和末端配送资源，将生鲜商品配送时效从4小时缩短至2小时，损耗率降低30%。”

绿色物流理念的深入践行

实习期间恰逢京东物流发布《2026年碳中和行动计划》。智慧物流专业大二学生王浩然在实践笔记中写道：“我们参与了电动配送车换电站的建设，学习了光伏仓库的运营管理。技术总监告诉我们，‘绿色不是成本，而是竞争力’——我们参与设计的‘包装循环利用系统’，通过标准化包装和逆向物流，单月减少一次性包装材料使用达8吨，这让我理解了物流企业的环境责任。”

职业发展的清晰路径

基于实习表现，京东物流向18名优秀实习生发放了“智慧物流工程师”预录用通知书。张子涵确定专注于智能仓储方向，计划考取“物流自动化工程师”认证；陈明轩则对物流算法优化产生浓厚兴趣，其开发的“动态路径规划算法”已在南京地区配送网络试运行。

四、校企双方评价与合作深化

南京交通职业技术学院运输管理学院院长周国栋教授评价：“这次实习实现了三个重要突破：一是将智慧物流教学从实验室延伸至日处理百万单的真实场景；二是在现代供应链体系中培养了学生的系统思维和创新能力；三是构建了‘技术应用+运营管理+可持续发展’的三维能力体系。我们将把京东物流的实践案例转化为‘智慧供应链实战’课程模块，共建‘智慧物流数字孪生实训中心’。”

京东集团副总裁、物流科技负责人吴明表示：“南京交职院学生的专业素养和实践能力令人印象深刻。他们参与的‘无人仓数字孪生系统优化’项目，通过仿真模拟找出设备调度瓶颈，将仓库整体效率提升了15%。我们决定将合作升级为‘智慧物流新锐计划’，构建从在校培养、项目实践到管理培训生的全链条成长通道。”

五、现代职教服务新发展格局的实践典范

表2：实习前后学生核心能力评估（抽样n=43）

随着现代流通体系建设的深入推进和供应链创新应用的加速发展，职业教育如何培养既掌握智能技术又具备系统思维，同时怀有绿色发展理念的物流人才，已成为服务新发展格局的关键支撑。2026年寒假京东物流实习项目的成功实践表明，“产业发展需求”是物流职业教育的根本导向，“智慧物流一线”是最佳的教学场所，“服务国计民生”是最重要的育人目标。

实习结束座谈会上，在物流行业耕耘二十五年的全国劳动模范李师傅对学生们说：“我从肩挑背扛的‘汗水物流’干到现在的‘智慧物流’，见证了整个行业的沧桑巨变。你们这一代站在技术革命的最前沿，要用智能化手段让物流更高效、更绿色、更温暖——每一次系统优化、每一次路径规划、每一次技术创新，都在为美好生活提供坚实保障。”

六、展望未来：智慧物流人才的使命担当

2026年冬，南京交通职业技术学院智慧物流管理专业的43名学子，在中国物流数字化转型的最前线，完成了从学生到“准物流工程师”的蜕变。他们的成长轨迹见证着：在课堂与智能仓库之间，在传统与智慧之间，正成长着现代流通体系建设的青春力量；在职业教育与产业变革的深度融合中，正书写着“智慧流转”的时代篇章。

当这批年轻人带着智能技术、系统思维和绿色理念走向全国物流网络的关键节点，他们将成为构建现代物流体系的重要力量。在智慧物流园区闪烁的数据大屏前，在自动化设备平稳运行的韵律中，在绿色包装循环利用的流程里，新时代职教学子正以实际行动诠释着“技能报国”的深刻内涵。他们优化的每一个流程、节省的每一分成本、提升的每一点效率，都在为经济社会高质量发展注入物流力量——这或许是职业教育服务国家战略最务实的实践，也是当代青年在建设现代化经济体系征程中最扎实的脚步。